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公司员工缺勤处理方法word模板

公司员工缺勤处理方法word模板

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公司员工缺勤处理方法word模板
公司员工缺勤处理方法word模板-2

公司员工缺勤处理方法内容提要:
公司希望专业型员工能按时完成工作并能保证工作的完成质量。时间紧,员工应加班加点:能提前完成任务,员工可自行安排剩余时间。但应强调的是,专业型员工不能滥用这一特权。 
专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间,公司也不想监视员工的一举一动,但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理,公司的指导方针如下: 
缺勤:未经许可,员工不得无故缺勤。上级认可的缺勤如下: 
预先已安排的休假 
病假
补偿性休养
家人去世
临时工作安排 
参加投票选举 
军事行动
无法预知的紧急情况 
及时通知:员工无法准时到岗工作,应在正常开工时间前通知相关人员,并获认可。
若员工预先通知相关人员将要迟到或在完成工作的情况下早退,公司将会认为该员工有最好的判断力。 

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相关关键词: 奖惩,制度
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