简历和做人一样，空谈不会创造价值，实干才会！一切讲究实力，讲究结果。所以不管你在简历上表达什么样的论点，最好都能拿出强有力的证据支撑，比如你说自己擅长业务，那么就应该把自己曾经连续6个月是公司销售冠军
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工作经历作为简历中重中之重，不管是哪种性格的老板或者人事，都会更加喜欢条理流畅，思维清晰，工作结果导向型人才，这样的人才才是企业需要的。所以工作经历这一栏切勿随便填写，要按照一定的框架去描写自己的工作
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很多企业老板有阅读人才简历的习惯，每天会花费半小时或者几十分钟去筛选一些资料。一份简历一般前几秒钟没有给老板留下什么特别的印象，就是直接略过了。毕竟每天都在看，什么样的简历才能出现人才，每个人心中都有
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