为什么明明你很出色，却没有找到好的工作，而比你逊色的人却拥有了好的岗位呢，俗话说得好，对的时间对的人，这就是缘分。求职也是这样的，很多工作岗位就是在某些时间节点招聘比较多，平时招聘很少，所以一旦错过了
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90后在职场受到了很多争议，以前的人工作基本上一干就是很多年，甚至一辈子不换工作，而90后基本上都是通过跳槽来获得更好的成长环境和薪资待遇，这本来无可厚非，但也间接加重了企业的成本，所以作为老板是更喜
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什么样的简历容易被pass呢？那就是你本平平无奇，却要面试那些非常优质的职位。好的工作岗位基本上都是几十个上百个在竞争，如果你拿不出自己的特色、拿手绝活，别人确实找不到一个好的理由邀请你面试，所以如果
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