用人单位喜欢的简历类型-2020版分享

什么样的简历容易被pass呢？那就是你本平平无奇，却要面试那些非常优质的职位。好的工作岗位基本上都是几十个上百个在竞争，如果你拿不出自己的特色、拿手绝活，别人确实找不到一个好的理由邀请你面试，所以如果你想要面试一个好的工作岗位，那么首先业务能力要过关，简历也要详细写清楚自己的优点和技能，并附上曾经的详细数据履历，给HR留下个好印象。和公务员个人简历小编一起了解用人单位喜欢的简历类型吧。

　　三种典型简历

　　第一种，激情型。我是一个热爱生活、热爱生命的年轻人，爱好广泛，善于与人交往，工作中敢于承担压力，具有极强的责任心和团队精神。虽然我没有很高的学历也没有很好的资本炫耀，但是我年轻，有一颗朝气蓬勃的心，这是我的资本，我相信会给你带来很多的精彩。

　　第二种，简约型。工作必须具备的素质：坚持、自信、勇敢、礼貌、微笑、宽容、踏实、忍辱负重、仪表大方、有感染力及感激每个人，这仅是我一点工作经验总结。

　　第三种，务实型。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟一百字以上，英语听说读写能力达到四级水平；善于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练应用OFFICE的各种功能、进行高效率的办公室日常工作；本人工作认真负责，且有很强的责任心和进取心。

　　彬彬：上面是三份应聘秘书岗位的简历，分属三种类型。请从三个选项中选择一份你认为最好的简历。

　　韩小红：我选务实型。因为简历里把他的工作能力和组织能力，也就是社会交往能力，还有他的`团队精神，以及这种上进、努力、追求进去学习能力，都表达出来了。

　　彬彬：韩总选择了务实型，宋柯选择哪个？

　　宋柯：这三份我一个都选不上，要是非得选一个，我也得选务实型。这份肯定会比较容易被关注到，因为前面两份虚的东西太多。第一份简历，要竞争秘书这个职位估计没有机会，第二份虽然比较简洁，但是基本上是形容词。

　　张建国：对一个合格的秘书来说，这三种类型确实都有欠缺，当秘书是很不容易的，配合不默契会很别扭。

　　彬彬：对，秘书要天天面对，如果不喜欢他，怎么让他天天面对你。

　　张 建国：不喜欢他就很难做好。秘书的要求确实很高，既要有一个基本的职业化技能，比如文件处理能力、打字速度等等，又要了解老板的心思，老板没有讲出来你就 能了解他。此外，还要处理好跟各部门的关系，你不能在部门经理、员工面前太张扬，不然老板的工作很难开展，所以这个职位要求各种能力的综合。