正确写法的自我评价-2020版分享

如果说工作经历是简历里的心脏，那么自我评价就是简历里的眼睛，看人先看眼睛，一个人的眼睛能改很大程度反映这个人的状态。自我评价也是如此，你写出什么样的自我评价，客观上也能说明你当下的状态是怎么样的，所以最好多些与求职岗位高度相关的东西，无论好坏，至少说明你用心且在意这个岗位。和简历封面模板免费下载word小编一起了解正确写法的自我评价吧。 

职位名称：技术总监

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 
§具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验； 
§擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善； （点评：总结自己的团队项目管理能力.）
§擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）
§具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）

职位名称：人力资源经理

资深人力资源/行政管理型人才：
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点评：突出个人资历）
§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个人资历）
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）
§国际项目管理协会（IPMA）会员、美国管理协会（AMA）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人资格）