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公司员工奖惩管理办法目录：
一、目的..........................2
二、适用对象..........................2
三、奖励种类..........................2
四、奖励项目..........................2
五、惩罚种类..........................3
六、惩罚项目..........................3
七、员工功过抵消规定......................5
八、一年中如累计被大过二次...................5
九、奖惩案件公告与提报.....................5
十、奖惩案件执行........................5
十一、核准公布实施 .......................6
公司员工奖惩管理办法内容简介：
一、目的
为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办法。
二、适用对象
所有好易通科技（中国）有限公司在职员工。
三、奖励种类
3.1.员工奖励分为下列五种：
3.1.1.嘉奖
3.1.2.记功
3.1.3.记大功
3.2.员工在同一年度内获嘉奖三次作记功一次论；记功三次作记大功一次论。
四、奖励项目
4.1.职工有下列情形之一者，给予记“嘉奖”：
4.1.1.品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守、能为从业人员楷模者；
4.1.2.领导有方，使业务进展相当有绩效者；
4.1.3.维护团体荣誉，热心服务，有具体先进事迹者；
4.1.4.参与救援工作，精神可嘉者；
4.1.5.其他类似行为者。
4.2.职工有下列情形之一者，给予记“功”：
4.2.1.对于主办业务有重大进展或改革者；
4.2.2.执行紧急任务能依期限完成，且表现优异者；
4.2.3.检举重大违规违纪或损害公司权益事项者；
4.2.4.参与灾变救援工作，主动积极，并处事得宜者；
4.2.4.其他类似之行为者。
4.2.5工作效率特高，大幅提前完成重大任务者;
4.2.6.对产品开发有特殊贡献者;
4.2.7.对于生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行后，卓有成效者;
4.2.8.遇有突变，勇于负责，处置得宜者;
4.2.9.检举揭发舞弊、违规、盗窃、泄密、浪费、损毁公物或其它有关本公司权益者;
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