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1考核目标
1贯彻上级要求认真传达贯彻落实国家和上级安全生产的法律法规和有关文件、
会议精神；根据要求及时布置并落实到位。没有及时传达、贯彻落实、根据要求及时布置、落实到位工作，每次扣1-2分
1.1为落实公司安全生产责任制，公司对所属各单位和部门实行年度目标责任考核和季度安全工作考评。
1.2安全责任制考核由公司组织相关部门，对照公司的安全规章制度，通过检查安全生产工作目标
、指标的完成情况并公司组织的检查，与各单位日常安全工作状况，结合上级（政府）监管部门和客户评价，
客观、公正地评价各单位安全体系运行状态，并做出具体的评分。
10安全技术管理按规定编制安全技术方案，并进行审批、交底未制定专项安全技术措施每项扣1分
11检查考核每月组织综合检查不少于一次，每天有安全巡查，对检查中发现的问题及时整改。检查考核每少一次扣1分
12重大危险源和重大危险因素重大危险源登记建档，按规定申报，定期监测、评估，制定预案，
开展重大危险因素辨识和控制，掌握重大危险因素分布。未登记、建档、申报、监测和评估、制定预案每项扣1-2分
13隐患排查治理开展隐患排查治理，隐患按规定登记、建档、上报。未开展扣3分
14特种设备管理建立特种设备管理台账，特种设备依法检验。未建立特种设备档案扣2分
15班组安全活动开展班前安全教育等班组安全活动并有记录。未开展班组安全活动扣2分
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