应届毕业生对比工作多年的求职者,确实很难有优势,简历上也难有操作空间,主要是没有工作经验和技能加成,这样的求职者对公司的贡献是非常有限的,不过潜力也更大,如果公司需要有自己的储备力量,那么毕业生就可以
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