很多人找工作一直无法找到满意的，要么就是找到的工作不满意，要么就是满意的工作面不上。其实我们在求职过程中不妨跳出自我的圈子，从其他角色来省视自身。HR的角度是希望招个稍微靠谱的人，至少能为企业效力，同
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一个好的职位，通常会有很多人投递，所以如果你选择了投递这样的工作岗位，就要做好被pass的准备，而那些比较差的职位，通常没什么人愿意去做，这样的工作岗位的面试率和回复率就会比较高。所以什么样的工作才是
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找工作对于大多数人来说都是一件头疼的事情，换工作和搬家一样，都是需要个人重新融入新集体、适应新生活，这个过程是不稳定的，不稳定就会产生焦虑、不安。所以求职一定要尽量降低不确定性，让自己把握更多有用可靠
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