简历：求职目标不要太宽泛-2020版分享

自我评价是简历里最后一栏的内容，具体简历模板不同也会有不同，但是大多数都是放在简历下面的位置，对简历做一个收尾总结工作，很多人不重视，殊不知这一栏是很多人第一眼就要看的，因为这一栏基本上能真实反映你当下的情况和所处的阶段，你是一个什么样的人，可能一下子就能判断得出来。和电子版个人简历表格下载小编一起了解简历：求职目标不要太宽泛吧。

　　当要写进好几个求职目标时，注意每一个都必须处于同一职务水平上的相关领域。

　　一个宽泛的求职目标，看上去更像是一个事业目标，比如“想要在一个不断进步的组织里寻找一份富于挑战的工作，允许创造力和自主性的自由发挥”，这样的话只是在简历上浪费宝贵的.空间而已，提供不了什么有用的信息。要么写进一个更详细的求职目标，要么干脆别写。你可以把简历上求职目标里的一些内容写进你的求职信中去。

　　注意：不要只是简单地改变你的职业或求职目标的名称和措辞，简历本身也应做相应的改变。为了使简历更有效，你应当在上面着重列出你特定的职业目标所要求的那些资格和能力。

　　真相：事实上有两重考虑。

　　1、当一份本应是“普通性质”的简历的求职目标涉及过于狭窄的特定领域时，你会失去很多其他的机会。

　　2、如果求职目标太宽泛，则不如不写。