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2020-09-18 17:34:51

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准备突出你的经验和潜能的简历-2020版分享



都说想找个靠谱的工作比高考还难,真的是这样吗?其实找个好工作是不容易,但是高考肯定更难,因为高考是要和全国的人才竞争,而工作只是和几十个或者几百个求职者竞争,虽然难,但是如果自己做好充足的准备,还是相对容易的,不过态度要端正,求职态度是找工作的第一步。和免费求职简历小编一起了解准备突出你的经验和潜能的简历吧。

  简历可为你找到工作

  例证:张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人,他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣,但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人,因此他决定在自己简历上做些“小动作”,以显得“完全”符合该项工作的要求。初读上去这份简历还不错,他甚至还得到了一次电话面试的机会。事情开始逐渐露馅以后,获得工作的希望也成为泡影。更糟的是,同行中的其他人听说了这件事情后,他的名声一下子受到打击。他曾经成功地炮制了一份简历以打开面试之门,但随后被发现的真相又将这扇门无情地关上了。

  由此可见,如果想通过夸大其词来陈述自己的资格,以使简历更有分量的话,将会在今后的面试过程中处于极其尴尬的境地。

  讨论:如果简历能为你找到工作的话,按照这个逻辑,樱桃核就可以给你带来樱桃。事实上,把一颗樱桃核种在肥沃的土壤中,你可能会得到一棵树,然后或许才能够收获樱桃,但也可能一无所获。同样,简历可以帮你获得面试机会,然后才谈得上能否得到一份工作。要成功地找到工作,你需要有寻找工作线索的策略:一份引人注目的简历和一封激动人心的求职信。另外还需要有推销的技能、良好的个人素质、面试时出色的表现和合适的推荐人,等等。所有这些因素综合起来才能决定谁赢得工作,而其中面试占了极大的比重。

  面试给那些考查你的人提供了他们所需的99%的信息,就在面试时他们决定是否录用你。因此你或许会想:“那还要花心思准备简历干吗?”

  然而简历是一封“介绍信”、是一块敲门砖,它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。因此,从对方的角度来考虑一下你将要写的简历是会有裨益的。

  不同的招聘者会从不同的角度来看简历。有些人会拿你的简历和其他他们收到的'简历作比较;有些人则把它看作是关键的决定因素,来从中判断你的资格是否符合工作的要求。他们对那些“差不多”符合标准的人没有兴趣。你会碰到一些人,他们毫不犹豫地从个人偏见出发来判断一份简历,那些标准只有他们自己才懂。较大的公司通常都设有人力资源部,将要送给招聘经理进一步审查的简历先进行一番过滤和筛选。

  综合上面的情况,你要做的就是准备一份突出你的经验和潜能的简历,不要包括那些可能会令招聘者迷惑不解的无关细节。

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