简历的主要要素-2020版分享

一份简历被刷，是经过好几道流程的，有些岗位非常热门，应聘者有时候多达几百人，这就必须用筛选的机制来自动过滤不符合需求的人才。首先筛选的一般是学历、工作年限（经验），技能水平，第二道筛选是跳槽的原因及频率，用来预测求职者的工作长期稳定性，这两道流程下来90%基本就已经被pass了。和个人简历英文翻译小编一起了解简历的主要要素吧。

　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的`期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望；

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。