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2020-09-16 18:24:58

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简历:简洁不简单-2020版分享



作为过来人,建议写简历不要用最低端的手法来写,就是随便下载个通用模板,填写一下基本资料,连自我评价都是抄的,通篇下来就两个字,应付!这绝对是不行的,虽然简历确实有显示资料这个功能,但是其主要价值是反应求职者的专业水平和个人价值,很明显用心也很关键。和教师求职简历小编一起了解简历:简洁不简单吧。

  HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。
  1、简洁不简单
  HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢,也不尽然,如果简历缺少主要模块,那HR也会跳过的。
  2、硬性指标要过硬
  选择方法:约有20%的`雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
  3、简历语言要规范
  规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲,可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用,尤其要注意汉语的问题,现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致所以问题不大,反倒是汉语简历经常会出现语法问题,错别字,书写格式问题等。 

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