简历类型-2020版分享

如果你的实力是6分，那么一份简历对你的影响可能有±2分，也就是你如果写得很差，可能在HR眼中你就是4分，写的很好，就是8分，这一来一回差距很大。那么怎么才能写出+2分的简历呢？答应其实也很简单，就是把你优势的技能和特点用数据呈现出来，而你的短板和缺陷，尽量不要提及，可以适当略过。给自己一个合理、客观的自我评价，记住自己的优势点不需要注水，只需要客观陈述就可以。和简历模板下载手机版小编一起了解简历类型吧。

  时间型简历

  它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

　　功能型简历

  它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的.简历类型。

　　专业型简历

  它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

　　业绩型简历

  它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

　　创意型简历

  这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。