个人简历中的不真实部分-2020版分享

现在很多的hr都在抱怨，阅读简历真是糟糕透了，太多的年轻人注重简历外表的花里胡哨，反而忽视了简历的真正内容，都是千篇一律的网上复制粘贴，这样的现象说明了现在很多人找工作没有足够的耐心和准备，然而这样的心态正是企业和HR所不喜欢的，大家都喜欢务实能干的年轻人。和个人简历的模板小编一起了解个人简历中的不真实部分吧。

    近日，一项调查报告引起了人们的注意：

    有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张

    职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。   
    如果简历上表现出的'信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。

    提及弱项尽量模糊

    很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。

    简历外观朴素中见匠心

    时下很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。制作这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人，这些细节，可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。