简历设计：“差生”也能拿出漂亮亮牌-2020版分享

很多人找工作一直无法找到满意的，要么就是找到的工作不满意，要么就是满意的工作面不上。其实我们在求职过程中不妨跳出自我的圈子，从其他角色来省视自身。HR的角度是希望招个稍微靠谱的人，至少能为企业效力，同时完成自己的KPI，老板则是希望招聘一个稳定可靠，能满足岗位需求的人才，这是一个双向互利的选择，但前提是你必须要有相对应的能力。和大学生简历小编一起了解简历设计：“差生”也能拿出漂亮亮牌吧。

　　在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别。

　　如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象，至少给你一次机会？你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历，但有许多其它的方法使你的简历啊在吸引人的同时依然保持真实性——

　　抓人眼球的简历不必面面俱到

　　地球人都知道：缺乏相关工作经验则难找工作，但我们中国太极中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的优势，说明你具备相关的专业经验或者素质，工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。其实，你要做的只是下面几点：

　　■突出经验

　　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。

　　你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

　　■突出社团

　　比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微作一番整理和选择。

　　■学习至上

　　你应该强调你极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中可以简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作经验同样提供可适用、可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　　■勤能补拙

　　你应该在简历中的工作技能部分强调 “勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。