书写简历切记收起“自恋心态”-2020版分享

简历中同样也有很多不成文的内在规则，不懂的人很容易踩坑，毕竟不是每个人都会去研究其中的门道，其中有很多点是很重要的。比如不要写期望薪水，因为写高了或者写低了都对你不利，那么为什么要写呢？同时简历最好不要造假，除非是总所周知的地方，大家可以心照不宣的随便填写，不然你的小伎俩，完全逃不过HR的眼睛。和电子版简历小编一起了解书写简历切记收起“自恋心态”吧。

　　一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”

　　雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业精神、团队精神等，每天看着同样的简历，面试官如何不产生“审美疲倦”？如果你的简历混在类似的两三百份简历当中，自然不会引起注意。毫不夸张地说，这样的简历还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。

　　用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力，让别人自己得出结论。譬如，假若你有在GE工作过的经历，那么写清楚这段经历远比自诩“团队精神”、“抗压能力”等等更具有说服力。再譬如，应聘营销方面的职务时，最好列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果、标的等。