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2020-08-28 10:05:30

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投递简历前后应该注意事项-2020版分享



简历中同样也有很多不成文的内在规则,不懂的人很容易踩坑,毕竟不是每个人都会去研究其中的门道,其中有很多点是很重要的。比如不要写期望薪水,因为写高了或者写低了都对你不利,那么为什么要写呢?同时简历最好不要造假,除非是总所周知的地方,大家可以心照不宣的随便填写,不然你的小伎俩,完全逃不过HR的眼睛。和电子版简历小编一起了解投递简历前后应该注意事项吧。

    我们不仅仅需要把鸡蛋放在不同的篮子内,还需要把鸡蛋放在都有效的篮子内。因此在投递过程中我们注意一些细节问题。 准备功课:

     1.完整的拿的出手的简历。有很多功略可以参考,这里不再罗嗦。

     2.选择招聘高峰期投递。每年的三四月和九十月是招聘的高峰期,在这种时段投递简历,命中机率会大很多。

     3.对目标公司的了解和研究。了解的途径有:家人朋友,网络搜索,其他媒体,该公司雇员。了解的内容包括:薪酬福利,公司的行业竞争力,发展走向,企业文化,高层变动情况等等。

     4.合适的求职信。应聘不相关职位时,求职信是必须的,能帮助你说明你为什么要应聘,以及你现在已经具备的能力。当然求职信不能代替简历,它的作用是锦上添花。

     5.了解一些关于HR在招聘时的习惯。比如,HR筛选简历的常用关键词有哪些,HR愿意用多少时间看一份简历,HR所看的简历重点部分是哪些等等。 投递时要注意:

     1.挑选权威的求职网站。这点不用细说。

     2.关注职位要求与简历的匹配度。必须按照目标职位要求修改简历。

     3.按招聘方要求投递简历。有些单位会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后发送;有些单位不希望应聘者用附件形式发简历;按照公司要求在有效期限内尽快投递简历。

     4.邮件主题要新颖。人事经理每天会收到大量求职电子邮件。主题新颖的简历被浏览的机率也高。 投递后:

     1.了解这个职位的竞争数。比如51job的“工作申请文件夹”就可以查看有多少人投了这一职位。

     2.打电话咨询,可以显示诚意,增加成功机率。

     3.相隔一定时间的再次投递。

     4.如给前一家公司投递简历没有成功,再向其他公司投递前,简历应修改成与其职位要求一致。

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