一份优秀简历与普通简历的对比-2020版分享

个人简历是企业对人才筛选的第一道程序，HR会根据求职者的硬性条件进行筛选，然后再阅读求职者的简历内容，如果都合适，才会邀请面试。如何得到面试机会其实是很重要的，怎么样才能增加面试的机会呢，其实只要把简历按照套路写好一点，这些问题就会变得很简单了。和简历自荐信怎么写小编一起了解一份优秀简历与普通简历的对比吧。

对比项目        普通版        优秀版

校徽和校名

普通版：大部分有
优秀版：无

标题

普通版：“简历”和“resume”
优秀版：自己的.名字

相片

普通版：大部分有
优秀版：无

个人信息

普通版：全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事
优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。

求职目标

普通版：大部分无
优秀版：一般都有

教育背景

普通版：加上很多课程名和奖励情况
优秀版：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍

工作经验

普通版：较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对其进行详细描述
优秀版：有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工作都能详细描述

获奖情况

普通版：一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析
优秀版：基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。

个人特长

普通版：罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己不太会的也列上了
优秀版：选择性很强，不会随便写。够一定水准了才写上去。

页数

普通版：2页甚至更多
优秀版：1页

性格特点、爱好

普通版：描述具体，而且还很多
优秀版：选择性地添加、描述

低级错误

普通版：挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等
优秀版：极少

真实度

普通版：常常会造假
优秀版：一般不造假、只是艺术性地放大

精确度

普通版：较低
优秀版：较高

纸张

普通版：纸张过轻、不统一；五颜六色
优秀版：白色纸张、80g以上，比较讲究

文字

普通版：不规范、大小、字体不统一
优秀版：规范、统一大小、统一字体

排版
普通版：很差，不讲究
优秀版：一丝不苟，十分讲究

打印

普通版：不整齐；彩色、喷墨打印
优秀版：整齐；黑色、激光打印

文字风格

普通版：平铺直叙、大段描述
优秀版：言简意赅、分点交待

直观印象

普通版：杂乱无章、无主次之分
优秀版：精美舒畅、有重有轻