商业语言增强简历效果-2020版分享

想要找到一份好的工作，一份合适的简历是非常有必要的，别小看了简历上那些无关紧要的个人信息，最好认认真真如实填写，因为有些企业的招聘是有硬性要求的，有些条件达不到，就是不招聘你，不管你有多有才，你别觉得不公平，或者愤愤不平，因为这就是就业大环境，很多岗位用不到英语，但是招聘里写的很清楚，必须要有英语4级证书，你说企业管理都是傻子吗？他们可能就是傻子，但是企业能赚钱就行。和个人简历自荐信小编一起了解商业语言增强简历效果吧。

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的.数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。

　　具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

　　1） 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；

　　2） 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；

　　3） 你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？

　　4） 你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；

　　5） 你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；

　　6） 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；

　　7） 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？