微软人力资源主管指点简历写作法则-2020版分享

写简历这件事，你可以把自己的角色摆在第三者，尽量用客观的角度去书写，可能这样制作成的简历更能吸引人，因为很多人写简历太容易把无关紧要的事情写进去，而且容易失去客观判断，尽吹牛去了，这样的简历很容易引起HR的反感，没人喜欢看你吹捧自己，所以摆正心态和角色很重要。和自荐信模板小编一起了解微软人力资源主管指点简历写作法则吧。

教育经历：到高中为止

受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；

荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；

姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；

专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；

特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；

个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的.会对你很有好处；

简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；

简历写作的几条要诀：

动词开头 确立“做事导向”；

STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；