招聘高峰期如何有效的投递简历-2020版分享

什么样的求职简历最有杀伤力，当然是靶向命中类型的，从头到脚都是为了一个岗位而书写的简历，可以先在人才网阅读用人单位的招聘要求，根据上面的每一点对自己展开介绍，然后对自己过去的工作成果进行介绍，最好带上数据，这样会更有说服力。这样的简历在自由人才市场的竞争力会比一般的简历强很多。和求职信范文小编一起了解招聘高峰期如何有效的投递简历吧。

　　如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。

　　发电子简历有窍门

　　据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

　　1、大学生在网上投递简历，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。

　　2、由于电脑会受到病毒的`侵害和威胁，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件。况且，面对千余封邮件，HR是没有耐心和时间查看所有附件内容的。

　　3、在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

　　4、在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。