简历的“胖瘦”对于求职者非常重要

找工作和人生一样，都是一个萝卜一个坑，不找最好的，只找最合适的。工作之于个人，不论处在哪个阶段，都会占有很大的比重。所以找到一个合适的工作和找一个合适的老婆一样，对的工作能让你成长，舒适的去输出自己的价值，找到人生的意义，所以一份合适的工作比一份好的工作难得的多。和电子版个人简历小编一起了解简历的“胖瘦”对于求职者非常重要吧。
　　简历的“胖瘦”对于求职者非常重要。注意，我说的是“胖瘦”而非“长短”，关注的重点在于“养眼”——让面试官看到的都是长处。

　　现在很多求职者在制作简历时可谓下了血本，什么动画、视频，无所不用其极。厚厚的一本简历更像是一本自传，不但文字拖泥带水，资料也是拉拉杂杂，证书、奖励，五花八门，有些甚至还附有光盘、写真集。坦白说，除非你是应聘广告、设计、表演等职位，否则这样的简历往往会被招聘人员扔到一边去。因为，作为招聘方，第一轮审阅简历的时间大约5~10秒钟，基本上按照招聘要求设定好几个条件进行过滤。简历的第二轮审阅时间也不会超过60秒钟，着眼点是应聘者的工作经历，在什么公司就职，工作年限以及职位。至于你的成长史、奋斗史，招聘人员不太感兴趣，毕竟你又不是名人。花里胡哨的.简历虽然能够在大量的简历中让招聘人员印象深刻，但这并不等于是好印象，对于一般性职位，这样的做法会让人觉得你浮躁、不踏实。再者说，一个连自己的简历都写得拖泥带水的人，工作中可能也是个繁琐之人，这样的员工还是不要为好。

　　当然，我们并不反对简历美观、有创意，只不过，招聘单位关注的永远都是简历的内容，即那些与工作相关的技能和潜能。如果你想玩创意，也应该结合应聘的职位和行业，玩儿得出彩，否则就弄巧成拙了。有经验的求职通常都是在具体专业用词上下工夫，而不会脱离简历格式的规范。

　　漫画家几米曾说：“人生虽然漫长，但履历表最好简短。”说得十分在理。

　　与过于“丰满”的简历相反，有些简历又简单的一眼就可以看完，让招聘方看不到你的长处，这也是不对的。这可能是因为求职者没有多少可以炫耀的资本，也可能只是因为他们不善于包装自己，但结果却是致命的。

　　一般来说，简历的通行标准是一页A4的打印纸，最多不要超过两页。写完简历后，你要按照这个标准检查一下，太简单就要充实，太丰满就要瘦身。