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第一章 聘用制度
第七条：公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第七章 员工轮牌制度
第三条：公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、
管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，
实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第三条：服从领导，关心下属，团结互助。
第三章 员工考核制度
第九条：公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，
提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。
第九章 收银管理制度
第九章 日常管理制度
第二条：公司禁止任何所属机构、个人因为小集体、
个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第二条：维护公司声誉，保护公司利益。
第二章 员工薪资制度
第五条：公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。
对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第五条：努力学习，提高水平，精通业务。
第五章 员工晋升制度
第八条：公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理
，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。
第八章 清洁卫生制度
第六条：公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第六条：积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第十一条：公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，
端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十一章 宿舍管理制度
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