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2019-09-09 14:26:05

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为什么有些工作,招聘了几百人,只招一个人,却招了几个月



原因有以下几点:

1.该岗位人员流动性太大,要时时关注并储存一些有意向且比较优秀人员的简历。

2.该岗位人员要求高很难招聘,比如:工程师、设计师,这些岗位的人员对薪资要求高,公司对此类人员的专业技能要求也比较高,所以人员很难招聘,有时候筛选几十份简历下来只有1-2个符合,其中通过面试的少之又少。

3.挂着岗位的要求,下次需要招聘这个岗位的人HR就不需要费心去重新编辑,只需要在上面改改就好了,而且又一直有人投递简历,相当于就是一个隐形的简历库。

4.HR太忙了还没来得及把该岗位删掉,有的公司HR其实比大家想象的要忙,加班加点也是常事,不是很重要的事情一直拖着就忘了。




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