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2019-09-06 15:13:24

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现在面试应不应该带简历?



现在的社会有个趋势无纸化面试,目前两极分化的人吵得不可开交,有的表示,我带简历还要我填简历上有的信息,我为什么腰带? 有的又表示带简历没问题,这是对面试的一种尊重;对此面试该不该带简历呢?


对于很多岗位来说,筛选简历的HR与面试官分属不同的团队,前者是看到你的简历把你筛出来了,但后者却可能对你一无所知,所以需要你带份简历去给面试官看。不过下面我们也分别针对应届生和社会人士来分析。

应届生最好带上简历,有备无患。

所谓干一行爱一行,做啥就要有做啥的样,找工作是应届毕业生的主旋律,如果一个整天在外面忙着网申、面试的同学,身上不带份简历,感觉像冲锋时发现没有带子弹的新兵蛋子。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好,二来,谁知道哪就冒出一个工作机会呢?

社会招聘人士可以不带简历。

对于社会人士来说,不带简历没有错误,如果要携带简历只要带一份即可,如果太多的话会让HR觉得你一直在频繁找工作,给人准备不充分、经验不丰富的感觉。

另外,随身携带简历还有一定的作用,那就是可以体现出你对企业的尊重和看重,所以携带简历总不会吃亏的,携带在身上看情况拿出来也是一个面试技巧。当然,有许多高端职位携带简历会显得你略low,因而看自己的职位选择是否携带简历也是必要的。


先说下我的观点:面试需要带简历。
那个说面试官和HR分属不同团队的答案我不认同。邀约你的HR在绝大多数情况下都会是第一个面试你的人,这个你可在日后自己慢慢去验证。也有小部分情况下不是同一个人,但那个情况几乎很小。


知乎上很多答主都喜欢写爽文,各种鼓励你做自己啊、有自己态度啊等等,我看到下面也有些回答说让你不要带,更有甚者说是HR责任之类的。我想说是的,HR确实有责任自行打印简历,但你自己带一份简历前去岂不是更有诚意?


记住你是求职者,而不是一个在菜场上买菜的,买菜可以走马观花,而求职既然邀约了就该认真对待。




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