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2019-09-06 14:40:36

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为什么投递简历总是没有音讯呢?



不知道题主所说的投简历是在招聘会现场投的还是在招聘网站上投的?

若是在招聘会现场投的,没有音讯,那就得在简历上下一番功夫,好好修改一下,做出一份让HR眼睛一亮的简历。如何制作一个让招人单位HR眼睛一亮并对你有兴趣的简历等一会再说,先说一下在招聘网站上投简历没有音讯的事。

目前的就业形势很不好,从去年开始,到处都是公司裁员的消息,所以你在招聘网站上投简历,并且是全投的话,没有音讯很正常,因为现在用人单位招人真的很少,大家都在节流,不必要的岗位能不设置就不设置,不必要的花销能省就省,尤其是一些花钱的岗位。我是经常听见身边的人失业在家的,投简历也是如石沉大海。

除了大环境外,招聘网站上的一些招聘信息确实是招聘单位发布的,但是他们的目的不是招人,而是借助网站做广告。你留点心的话就可以发现,你去年投简历会发现这家公司,今年投还会发现这个公司。

招聘网站还有一些岗位其实是过时的,他们早找到了合适的人,但是并没有及时的把招聘信息撤掉,所以你投简历也是没有音讯的。

现在回到简历这件事上。

一个公司发布招聘信息后,公司的HR会收到一百份甚至上千份简历,他们是不会每一份简历每一份简历仔细看的,没那么多时间,他们在一般的简历上停留的时间不会超过10秒!所以,打造一份有特色的,能吸引HR眼球的简历就尤为重要,它能使HR对你产生很大的兴趣,并花较多的时间来了解你,以致最后打电话让你来面试。

怎么才能做一份出色的简历呢?

一份简历基本上包括六个个方面,基本信息、个人照片、求职意向、工作经历、自我评价以及排版等。

(1) 简历整体的排版及风格。

首先说下一下简历的排版,专业的排版就像一个人穿了一身漂亮的衣服,让人眼前一亮,能让HR对你的简历的兴趣提升百分二十以上,打个比方,我所修改过的一个简历,修改前是这样的:

修改前的简历
修改后的简历

感觉是不是很大的不同?

因为我给他的简历选了一个模板,这样整体看来就顺眼多了。

(2) 个人照片

俗话说,佛要金装,人要衣装。好的照片能瞬间吸引HR的眼光。试想一下,如果你是HR,当你拿到简历的时候,你的注意力会被一个具有精致五官,仪容较好的人吸引,还是被一个形象邋遢的照片吸引?据说当年某爸去找大佬投资的时候,某大佬一看某爸的样子,就直接拒绝了投资。想想,好形象的照片有多大作用吧?

另外,精致的简历照片,也是对应聘公司的HR的尊重,HR能从你的照片上看到你对该职位的重视,也能感觉到你做事的态度。试想一下,一张随便拍的大头照和一张正式、打理齐整的照片相比,哪个更能吸引HR的目光呢?

其次,精致的照片也属于个人的品牌包装,我们找工作,我们其实也是商品,也需要把自己包装好了销售出去,你想想看,市场上的包装精美的商品是不是更能吸引别人的眼球?

最后,大部分公司的大部分岗位,其实要求不是很高,主要具有基本要求的人都能胜任工作,随之而来的是,HR或BOSS在挑选人的时候,其实也是靠眼缘,你的照片好,很有有眼缘,有很大的可能会被挑中。你觉得一个BOSS会挑选一群形象好的人在办公室看着养眼,还是一群不修边幅的人整天在自己的眼前晃?

一张好的照片,也没多少钱,一般照相馆的话,99差不多了,还可以给你提供服装,再给你画个淡妆。想一想,99块钱,33个肉串的钱(北京的价格哈),少吃33个肉串,而得到这么多好处,何乐而不为呢?

下面这两张照片是从一人的,如果你是HR,第一眼看到这两张照片,你的注意力会放在谁身上呢?

关于简历中使用照片的问题,大家可以关注我,去的回答历史中看具体的回答哈。

(3) 个人信息,个人信息可以多放一点,性别不用说,出生日期可以让HR了解多你多大,有的公司对年龄有要求,HR知道了你的年龄后,有可能省去好多事,有时免得你坐了2个小时的公交或地铁去了之后,HR一句话就把你解决了:我们公司倾向招年轻一点的员工!

住址简单填写即可。

籍贯要写,万一面试官是你的老乡呢?

学校也要写,碰到校友了说不定你们可以碰撞出火花,一起闯天下!

(4) 工作经历是大头戏,HR比较关注的也是这个。

工作经历这一块,重要的工作经历要数据化,不能说概括性的话,就是套话,让HR看了你的描述之后能瞬间看到你的能力。举个例子来说,也是我曾经修改过的一份简历,工作经历里写着:负责公司软件产品代理商体系的建设和开发,包括合作伙伴关系协调、维护及管理,完成销售目标与回款;

这句话其实是一句比较笼统的话,没有特点,相信每个销售的工作内容都是这样的,负责产品的销售,代理商的开发,完成销售目标与回款。但是怎么体现你与别人不一样呢?怎么让HR发现你到了他们公司后会是一个出色的销售员工呢?我把那句话改成了下面的一句话:

负责公司软件产品代理商体系的建设和开发,签约代理商海克斯康、翔迅科技等国际、国内知名大企业60余家,每年超额完成销售目标并实现回款,回款率达到90%。

请大家注意看一下,我直接在介绍里加入了量化的内容(因为不知道没变的销售指标,所以没写每年完成销售的数字)

这就是一个完整的介绍,5W1H模式,让HR一目了然的知道你的工作内容,比单纯的说一些套话实在些。

类似的还有:

原文:负责公司管理信息系统软件在全国各设计院的推广、销售工作。

修改后:

负责公司管理信息系统软件在全国各设计院的推广、销售工作,中标中机十院国际工程公司北京分公司信息化项目、CPE北京公司计算机系统集成及信息化项目等5个项目,中标金额400余万元。

(5) 个人评价这一块,不要写套话,概括性很强的话,请看下面:

原文:


个人认为还是套话较多,HR也看不出有自己的特点,我更改成了下面的一段话,分为3点。

① 拥有12年的销售工作经验,具有丰富的销售技巧,主导并参与过多项金额超②过百万的大型项目的销售项目,熟悉各类招投标流程等。

② 熟练使用办公软件word、PPT、Excel等,为销售工作提供了强大的助力。

③ 拥有C1驾照,熟练驾驶车辆。

(6) 教育经历这一块,据实填写,这个没什么问题。

到目前为止我已经工作15年了,期间参加了不少的面试,也面试过不少的人,帮别人改过近百份简历,在修改简历和面试求职这一块,还是有些经验的哈,如果你有兴趣,可以私信我或者关注我哈,大家一起探讨,工作中的那些事,谢谢。

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