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2019-09-24 14:18:35

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对于工作 5 年以上的职场人来说,需要注意什么?



工作5年以上,工资还低,本身已经是一件非常危险的事情了。


工资低=职场价值低


大部分情况下,工资待遇遵循等价交换原则。你能产生多少价值,公司在扣除利润后,付给你对等的薪酬。



如果工作多年,工资仍然很低,最大的可能性是:


你的价值,并没有随着工作年限的增长而持续增长,而是达到一定水平后就止步不前了。


如下图所示,很多人会卡在熟手期止步不前,手头的工作很熟练,更高级的工作却无法胜任。

比当前工资低更危险的事情,是个人职场价值成长停步不前,无法突破熟手期的平台。这意味着,即使再过5年,10年,你的工资依然会很低。


个人职场价值停止成长,一般来说有两个因素:


一是个人因素。由于个人的不求上进,对待工作敷衍,逃避挑战性的工作,主动选择了平庸。对于这种情况,只能说自己选择的路自己承担后果;


二是环境因素。这个因素是我主要想谈的。因为我本人,以及之前认识的一些自身素质、能力都十分优秀的人,因为处在了错误的环境,造成职场价值早早停止增长,甚至随着年龄的增大,还在不断贬值;




如何判断自己的职场价值?


很简单,一看当前的薪酬待遇,二看职业市场给你的评估。


如果当前的薪酬待遇不满意,那么即使不打算跳槽,也要仔细做一份简历,放在招聘网站上,目的就是利用职业市场对自己的价值进行评估。


看看有没有猎头、HR联系你,给你开多少价,就能够大致评估当前自身的职业价值了。


糟糕的情况是,简历开放很久了,没人联系你;


更糟糕的情况是,即使你主动投递一些岗位,仍然没人联系你;


最糟糕的情况是,你通过一切手段,联系到了猎头、用人单位HR,对方看了简历之后告诉你,很遗憾,你的经验、能力不满足我们的要求;


糟糕的职场环境对职场价值的危害


我和我的很多朋友,曾经面临过一种困境:明明很努力,却感受不到相应的正反馈。正反馈包括但不限于薪资的成长、个人职业能力的成长、个人职业口碑和影响力的形成等等。


由于环境的限制,这些人往往还想不明白问题出在哪里,或是认为还是自己不够努力,不够优秀,陷入了盲目努力消耗生命的陷阱,或是干脆自暴自弃,彻底放弃治疗。


待我经历坎坷走过这段时光之后,回顾过去才发现,当时的我们其实是被糟糕的职场环境所影响了。


糟糕的职场环境最典型的危害,就是限制人能力的发挥,制约人能力的成长,甚至养成负面的职业习惯。


有的人在这种环境下沦为工作机器,只会埋头画图写材料,不问世事,变成流水线上一颗螺丝钉;


有的人在这种环境下沦为传声筒,号称管理者,做的却是上下传话的活计,有他没他其实一个样;


有的人则变成了打杂跑腿能手,什么活都能干,到处救火,整天忙碌,却没有任何核心技能和竞争力......


最直接的后果,行业内某些知名企业在社招时放话,某公司出来的人我们都不考虑。也就是说,行业内的权威,并不认可你所在平台的地位,连带着员工的价值也一并不认可。


如何识别糟糕的职场环境


我经历过三个行业,三家公司,四个不同的职业方向。其中前三个职业方向,我都不认为是理想的职业方向和环境,它们情况各不相同,但共同点是缺少足够的发展前景。


1.行业落后,接触不到核心技术


我在第一家公司工作时间最长,长达9年,从现场生产做到技术主管,再到技术项目经理,所在岗位理论上是公司最具技术含量的岗位之一。


但实际上,在我离开前的最后几年里,我大多数时候干的都是打杂的工作,核心技术基本都在合作研究院和供应商手里,所谓的技术项目经理就是在中间起到传达、协调、控制进度的工作。工作几年过去眼界是广了不少,各种新技术都见识过了,但仅仅停留在应用层面,遇到点复杂问题还是得找供应商处理。


长期处于这种环境,不仅严重限制个人能力提高,还会造成自己经验丰富、技术能力强的假象。看似知识面很广,很多技术都见识过,实质则是浅尝辄止,只知其然而不知其所以然。一旦离开这个平台,所谓的技术能力就化为泡影,不被其他企业所认可。


2.企业规模小,非核心岗位


第一次跳槽之后,去了一家小型企业,做技术支持岗位。这家企业当时处于一个增量市场,业务增长很猛,但其实质是一家附属于大型跨国外企的分销和技术支持公司,核心竞争力在于拉业务,技术能力并不是最主要的。


在这种企业,如果不是销售部门,基本很难分享到企业增长的红利。由于企业规模小,少量核心岗位也早已被老员工占据,新员工的成长空间十分有限。这家公司,我只待了半年,就被第三家公司挖走。


3.基础运维工作,缺乏成长性


第二次跳槽,去了一家处于行业龙头地位的大型企业。岗位是类似基础运维性质的工作,新手状态进去,基本第三个月时业务已经比较熟练了。当时每天的工作就是接受很多用户的问题工单,然后分出时间去处理问题,有时也会组织一些针对用户的培训。


很快,我就意识到,虽然这份工作的待遇是我所有经历过的工作中最高的,但该岗位的天花板十分低,几乎没有任何成长性,岗位晋升的机会也基本是0。


以上三类坑,只是一些比较典型的代表,或许还有其他类型的,没有经历过就不瞎讲了。


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